Transformation Consultant
Teams, samenwerking & verandering
Je bedenkt verandering niet alleen, je maakt haar waar. Je begeleidt teams en organisaties in hun transformatie en helpt ze slimmer werken met AI.
De kern van de rol.
Je begeleidt organisaties, teams en leiders door verandering. De ene opdracht versterk je als coach of transformatielead de focus, het eigenaarschap en de samenwerking in teams. De andere help je een organisatie ontdekken waar AI echt waarde toevoegt, vertaal je strategie naar uitvoerbare stappen en veranker je de verandering zodat die blijft werken. Je faciliteert sessies waarin mensen leren door te doen, en je bouwt mee aan de AI- en transformatiepropositie van Spark. Kom je uit een rol als Scrum Master, Agile Coach of RTE, dan is dit de logische volgende stap: hetzelfde vak, met AI en transformatie als grotere hefboom.
Wat jij inbrengt.
- Minimaal 3 jaar ervaring in consultancy, organisatieverandering of een rol als Scrum Master, Agile Coach of RTE.
- Ervaring met agile werken of transformaties, van teamniveau tot organisatie.
- Interesse in of ervaring met AI, data of digitale innovatie.
- Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en maakt complexe thema's simpel.
- Hbo- of wo-niveau, met sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
Een ondernemende houding en de drive om te verbeteren herkennen we sneller dan een perfect cv.
Past het bij jou?
Dit ben jij wel
- Je krijgt energie van verandering en van mensen in beweging brengen.
- Je bent nieuwsgierig naar technologie en leert door te doen.
- Je wilt AI verbinden aan gedrag, samenwerking en besluitvorming.
Dit ben jij niet
- Je adviseert liever vanaf de zijlijn dan dat je meedoet in de praktijk.
- Je ziet AI als doel op zich in plaats van als middel.
- Je zoekt een strak afgebakende rol met één vaste pet.
Wat je bij Spark terugkrijgt.
- Een salaris tussen €4.200 en €6.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en impact.
- Hybride werken en flexibele werktijden.
- Een jaarlijks ontwikkelbudget en toegang tot Spark Academy.
- Veel ruimte om eigen projecten, ideeën en proposities vorm te geven.
- Laptop, telefoon, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Een hecht team met ambitie, humor en lef.
Verandering die blijft werken.
Veel transformatierollen stoppen bij het advies of bij de retrospective. Bij Spark ga je verder: je verbindt agile verandering aan AI, zodat teams niet alleen anders samenwerken, maar ook slimmer. Je leert van collega's die dagelijks in de praktijk staan en hun kennis delen via Spark Academy, en je gebruikt wat Spark Labs bouwt in je eigen trajecten. Zo verbind je doen en leren, en zorg je dat verandering blijft werken als jij verder gaat.
Van sollicitatie tot samen bouwen.
Stap 01
Je stuurt je sollicitatie.
Stap 02
We maken kennis: jij met ons, wij met jou.
Stap 03
We kijken samen of er een match is.
Stap 04
Je stapt in en we gaan bouwen.
Dit is jouw volgende stap
Stuur je LinkedIn, cv of gewoon een korte toelichting waarom deze rol bij je past. Geen perfect lijstje nodig, wel inhoud en nieuwsgierigheid.